成功案例分享

幸福的關鍵在自已，勇敢跨出第一步

結婚前我在服飾店擔任店員的工作，對於服飾業的經營有些許的了解，結婚後因為要照顧家庭和小孩，所以決定自己開店，因為身上沒有多餘的資金，在開店時使用的資金都是透過銀行貸款的方式來籌措，沒想到服飾店開業後生意卻不如預期，每個月帳上的數字結餘都呈現虧損狀態，自身的負債也如雪球般越滾越龐大，而為了維持服飾店的正常營運，於是開始使用信用卡和現金卡的預借現金功能來支撐店裡的開銷，開店這兩年來我的負債已經高達150萬，再也無力繼續負擔的狀況下，最後決定結束營業，進入職場尋找穩定的工作來償還我的債務。

面臨生存與償債之間的抉擇

結束服飾店之後，進入職場工作二年，每月固定的薪水收入僅3萬多元，無法完全負擔每月負債必需支出的金額，只好一直以卡養卡以債養債，勉強維持信用上的正常，而過度的信用擴張使得我每月要付給銀行的利息十分驚人，直到先生發生燙傷的意外，對我的生活無疑是雪上加霜，頓時不知該如何是好，醫生說先生必需要休養兩個月的時間，完全無法工作，此時心中第一個念頭是：「家裡的生活開銷該怎麼辦?先生的住院的費用還有我的負債，一個月加起來要繳6萬多元，我到底要拿什麼來償還?」實在是非不得已的情況下，我只好選擇直接與銀行談個別協商，協商方案一個月要繳3萬元，就在此時我的婆婆因為身體不適，告知我無法再幫忙帶小孩，為了照顧先生與小孩，還有身體不適的婆婆，在蠟燭兩頭燒的情況之下迫使我無法再繼續工作，更無法負擔每月要給銀行3萬元的月付金，最後逼不得己為了維持家庭生活的基本開銷，我只好選擇先放棄繳款。

勇敢承擔，生命會為你找到出路

過了幾年直到女兒要上小學，我才又開始進入職場工作，在工作一段時間後，我接到銀行向法院申請強制扣薪的訊息，頓時真的不知該如何是好，當時身邊周遭的朋友及同事都鼓勵著我，要勇敢去面對自己的債務問題，於是當下就撥了電話到OK忠訓國際，請他們專業的債務管理師協助我處理債務的問題，而OK忠訓國際的債務管理師給予我許多建議，因為對於債務的處理，我實在不知該如何著手，決定委託他們成為我辦理更生的諮詢顧問，因為我已經多年未繳款，所以在OK忠訓國際的債務管理師幫我確認負債的總額後，才驚覺幾年沒繳的債務已經從原本的150萬爆增到600多萬，天啊!這對我而言簡直是天文數字，我這輩子有可能還得完這些債務嗎?真的有機會讓我重新來過嗎?就在我徬徨無助時，OK忠訓國際專業的債務管理師告訴我，不用擔心!他們一定會陪伴在我身旁協助我，請我放心好好的工作，而債務的問題就交給他們OK忠訓國際為我開啟希望之門，我決定向法院聲請更生。

感謝這條路上幫助過我的每個人

申請更生時心裡總是忐忑不安，一直在想法院真的會讓我聲請成功嗎?如果申請沒過我該怎麼辦?面對這龐大的債務又該如何是好?還好有身邊的朋友和同事們總是會給予我加油及鼓勵，憑藉著這份力量支撐著我，就這樣在複雜的心情下，一年的時間很快的就過去，2011年2月我終於收到法院的裁決確認書，我的聲請更生通過了!

向法院聲請通過後我的首年月付金僅12,000元，而後七年的月付金是13,200元，償還債務的期間共8年，我看著確定證明書，想到這一年來內心的煎熬實在無法言語，淚水瞬間潰堤不受控制的一直流下，長久以來讓我無法喘息的債務終於找到了解決的出口，在得知法院裁決的這一刻內心的激動和萬分的感謝不知要如何形容，除了感謝一直在身旁支持我的朋友及同事，我最想要感謝的是OK忠訓國際的專業服務與時時刻刻站在客戶立場設想的同理心，這一年來在辦理更生過程中他們的陪伴和專業親切的諮詢，給了我很多的支持和鼓勵，讓我能夠安心的繼續工作，透過他們的協助後，我真的覺得OK忠訓國際是一個很棒的團隊，如果當初沒有透過他們的協助，現在我的更生聲請可能還無法順利聲請成功，在此我真的由衷的感謝這一路上幫助過我的每一個人。

分享是付出的開始，助人是最終的到達

經過這次的更生成功OK忠訓國際的債務管理師鼓勵我站出來，和大家分享我的故事，幫助一些和我一樣曾經陷入債務困境中的朋友，面對債務這一路的辛苦我都知道而我也走過來了，也請你們一定要勇敢的站出來處理自己的債務問題，只要秉持堅持到底的信念，相信您也會和我一樣有更生成功的機會，順利擺脫債務的問題，這樣才能讓自己有重新來過的機會迎向嶄新人生。

OK忠訓國際 債務清理條例，生命勇者現身說法









要求加薪被拒該如何是好？最多上班族表示，若要求調薪被拒，將打算跳槽，開始騎驢找馬，其次是與主管再度協商加薪標準，下下策則是吞下隱忍、找機會再提。

薪資凍漲，上班族必有不甘，但又有多少人敢真正開口要求加薪？該調查顯示， 約六成上班族敢主動要求加薪，但平均會先忍耐個3.3年（40個月）才開口。值得一提的是，有一成四的受訪者曾經以離職為手段來要求加薪，儘管如此，最後成功被慰留加薪的也不到其中一半。

: 政府要勞工「去跟老闆說」的類似發言，每每跌破不少人的眼鏡。（圖片來源／Pixabay）

新北市瑞芳區哪裡可以借錢 她回憶，自己初入社會的第一份工作便投入醫療業，當時月薪3萬5千元，班表正常，無需輪值大夜班，但為了追求薪資成長，她工作一年多後，毅然跳槽到大型醫院體系，負責加護病房需輪班，並且主動爭取上大夜班，從凌晨十二點上到隔天早上八點，偶爾還須加班，由於是大夜班時段，月薪因此爆增至5萬元。

Amy說，自己任職的機構，每天還提供午、晚兩餐，讓員工省下不少伙食費，目前月薪扣掉房租7千元、孝親費1萬5千元，每月大概還能存下3萬到4萬元。於是，為犒賞自己，她每三個月就會出國遊玩放鬆，說是要認真工作、用力玩樂。新北市汐止區汽機車借款

不過，所謂的配合度是好是壞，恐怕每人心中的那把尺不盡相同。25歲的Amy從大學護理系畢業至今換過三份工作，且每次跳槽薪資都跟著增加，讓同事們都羨慕不已。嘉義縣布袋鎮青年創業貸款率條件

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針對政府口中的「台灣勞工」，1111人力銀行日前進行了一項抽樣統計，發現將近三成六的上班族薪資已停滯4年以上，整體受訪者的薪資則平均凍漲3.47年；透過交叉分析觀察，發現任職於「營建不動產業」的上班族最久沒被調薪，約3.56年，反觀泛金融業的「工商業服務業」，從業者最令人稱羨，平均每1.70年就調漲一次薪水。

「許多上班族會離職的原因主要源自於『錢沒到位』，認為自己的價值不等於價格（薪資），因此選擇跳槽來快速拉高身價，……」何啟聖提醒，提高工作配合度、工作態度，或者爭取升遷機會，其實也都是都是上班族爭取高薪的努力方向，因此無論跳槽或現職加薪，想增加收入，提升個人職場競爭力與配合度絕對是不二法門。

對此，何啟聖分析，就職場規則性而言，上班族在同一職務至少要有兩年以上資歷才算相對完整，該調查數據中，受訪者平均忍耐到3.3年才開口，顯示出上班族對於公司所賦予的職掌責任都足以勝任，也有具體的貢獻，若老闆還是視而不見，員工就會勇於開口要求加薪，不委屈自己。

彰化縣社頭鄉民間小額借款 「不過調查也發現，僅有少數人會採取以退為進的方式（提離職）來要求老闆加薪，多數上班族仍是採取較委婉方式來表明想加薪的心情。」他說。機車分期付款條件花蓮縣秀林鄉身分證借款

敢跟老闆說「不可以給我太低的薪水」嗎？調查：上班族會先忍耐3.3年

25歲換三份工，「態度」讓她薪資越跳越高

1111人力銀行副總經理何啟聖表示，在2017年的中小企業白皮書中可得知，台灣約四成二的企業都沒有定期調薪制度，說明了國內傳統「齊頭式」調薪已逐漸式微，取而代之的是更靈活的績效考核與獎金制度，「主要是台灣以中小企業為主，而這類業者的經營規模必須以小博大，且時常得面臨撙節開支壓力，進而影響到雇主給薪條件，無法媲美大企業。」



實際上，Amy也清楚，自己所謂的高薪，是用長期日夜顛倒、辛勞熬夜工作去換來的，至於本薪，工作三年雖被調漲一次，但幅度只有3％；在不甘於一兩千元的薪資調幅下，她決定從台中北上求職，希望多賺一點錢。

「其實很幸運，今年三月就順利找到養護機構的護理工作，……」由於她已累積起相當的工作經驗，加上大學本科學歷，如今月薪已高達6萬5千元，雖然依然要輪值大夜班，但每週已縮短至三、四天，反而比之前再輕鬆些。彰化縣二水鄉周轉

增加收入不二法門？專家：提升職場競爭力與配合度

債務協商會成功嗎 行政院長賴清德日前指出，台灣勞工平均薪資4萬8千多元是一種行情，有助於上班族向雇主反映「你不可以給我太低的薪水」，但實際上又有多少人敢？根據人力銀行調查，上班族平均在忍耐3.3年後，約六成勇於開口，主動要求加薪，其中甚至有一成四的人曾以離職為手段，最後卻只有不到半數成功。


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